【 任职要求 】 1)愿意学习，态度端正； 2)熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能。 3)有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力；具有良好的执行力。 【 岗位职责 】 1.负责餐厅的早会培训，提高餐厅的服务质量和员工素质。 2.负责员工的考核标准制定；加强员工培训工作，掌握员工思想动向，重视员工思想教育。 3.坚持一线指挥，及时发现纠正服务中出现的问题，妥善处理客诉，加强现场监督。

【 任职要求 】 1)愿意学习，态度端正； 2)熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能。 3)有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力；具有良好的领导力和执行力。 【 岗位职责 】 1.负责餐厅的早会培训，提高餐厅的服务质量和员工素质。 2.负责员工的考核标准制定；加强员工培训工作，掌握员工思想动向，重视员工思想教育。 3.坚持一线指挥，及时发现纠正服务中出现的问题，妥善处理客诉，加强现场监督。

【 任职要求 】 1)服从分配到不同岗位及轮班工作；按照实际营业需要做好餐前准备工作及餐后收尾工作。 2)包吃良好的个人仪容仪表及卫生，礼貌微笑接待每一位顾客。 3)通过培训不管提高服务素质，与同事保持良好的合作关系。 【 岗位职责 】 1.18-35周岁；身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 2. 自觉遵守餐厅各项规章制度，服从上级工作安排； 按照餐厅标准做好工作； 3. 积极参加公司组织各项培训及会议，不断提高自身的业务技能。

【 任职要求 】 1)服从分配到不同岗位及轮班工作；按照实际营业需要做好餐前准备工作及餐后收尾工作。 2)包吃良好的个人仪容仪表及卫生，礼貌微笑接待每一位顾客。 3)通过培训不管提高服务素质，与同事保持良好的合作关系。 【 岗位职责 】 1.18-35周岁；身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 2. 自觉遵守餐厅各项规章制度，服从上级工作安排； 按照餐厅标准做好工作； 3. 积极参加公司组织各项培训及会议，不断提高自身的业务技能。